Cięcia w centrum onkologii. Po co aż 106 sekretarek?

Dyrekcja Świętokrzyskiego Centrum Onkologii planuje zlikwidować przerost zatrudnienia w placówce. Pracę może stracić nawet połowa sekretarek medycznych, a obsługę techniczną i salowe prawdopodobnie przejmie zewnętrzna firma.

- Dyrektor ŚCO Stanisław Góźdź przedstawił mi już program restrukturyzacji. Zaproponował, by w grę weszły między innymi przesunięcia i zwolnienia sekretarek medycznych - mówi Grzegorz Świercz, wicemarszałek województwa świętokrzyskiego odpowiedzialny za zdrowie.

ŚCO jest rekordzistą w regionie, jeśli chodzi o zadłużenie. Zobowiązania lecznicy przekraczają 50 mln zł i cały czas rosną. Zatrudnia również wyjątkowo dużo pracowników, bo aż 1500 osób. W placówce jest ponad 300 łóżek. Dla porównania - Wojewódzki Szpital Zespolony ma ponad 800 łóżek i zatrudnia około tysiąca osób. - W ubiegłym roku w ŚCO wykonano audyt, firma nie była niechętna szpitalowi. I mimo tego wyszło, że nawet gdyby onkologia dostawała wszystkie pieniądze za nadwykonania, to i tak by się nie bilansowała - podkreśla Świercz. W związku z tym nowy zarząd województwa świętokrzyskiego zlecił dyrektorowi ŚCO opracowanie planu naprawczego. Pod koniec maja dyrektor Góźdź przedstawił program restrukturyzacji i zaproponował, by rozłożono go na dwa lata.

Dyrektor nie wie jeszcze, czy zarząd województwa przystanie na wszystkie propozycje. - Na razie nie rozmawiałem o konkretach. Czekam, aż pan marszałek Świercz wezwie mnie przed swoje oblicze - ucina Góźdź.

Dyrektor zaproponował, by zredukować zatrudnienie sekretarek medycznych o połowę. W tej chwili placówka zatrudnia ich 106. - Nie da się obronić tezy, że wszystkie są potrzebne. ŚCO pod tym względem jest ewenementem - wyjaśnia Świercz.

O wiele większy szpital na Czarnowie zatrudnia tylko 19 sekretarek medycznych. - Mnie wystarczy tyle, ile mam. Gdyby mi brakowało, to bym przyjął więcej do pracy - mówi Jan Gierada, dyrektor szpitala.

ŚCO prawdopodobnie przekaże również obsługę techniczną i sprzątanie zewnętrznym firmom. Takie rozwiązania praktykowane są w większości lecznic w regionie, również w WSzZ na Czarnowie. - Ci ludzie nadal będą pracować, tylko nie będzie ich zatrudniało ŚCO. Jeśli to rozwiązanie dobrze się sprawdza w innych szpitalach, to i w tym przypadku powinniśmy z tego skorzystać - zaznacza Świercz.